Avocat pour le salarié à Versailles

Parce qu’il n’est jamais simple de dialoguer avec votre hiérarchie, confiez votre requête à Maître DE CHAUVERON-RAMBAUD. Avocat pour le salarié à Versailles, elle vous informera des actions possibles en vue de vous satisfaire et assurera votre défense en cas de besoin.

Durant l’exécution du contrat

De nombreux problèmes peuvent survenir à cette occasion et justifier une assistance juridique : harcèlement (moral ou sexuel), accident de travail avec faute inexcusable de l’employeur, non-paiement des heures supplémentaires, sanction disciplinaire…

N’oubliez pas, cependant, que la loi vous octroie des droits qu’il est essentiel de faire valoir lorsqu’ils sont bafoués. Tel sera le rôle de Maître DE CHAUVERON-RAMBAUD, avocat pour le salarié. Situé à Versailles, son cabinet veillera, après étude de votre situation, à vous orienter dans vos démarches avec sagacité.

A la fin du contrat

Autre source de conflits très courante : l’interruption impromptue de la relation professionnelle. Celle-ci peut d’ailleurs arborer plusieurs visages selon la position de celui qui initie la procédure.

Une rupture de votre fait

Vous souhaitez quitter l’entreprise qui vous emploie, mais ne savez comment faire ? Dans ce cas, demandez conseil auprès de Maître DE CHAUVERON-RAMBAUD. En fonction de vos motivations, elle saura vous guider vers le choix le plus judicieux.

Si vous estimez, par exemple, que vos conditions de travail sont inacceptables, votre avocat vous dissuadera aussitôt d’opter pour une démission – qui ne vous permettra pas de bénéficier d’allocations chômage –, mais préconisera plutôt une résiliation judiciaire ou une prise d’acte de la rupture. Celle-ci peut se traduire par une forme d’autolicenciement. Vous considérez en effet qu’il vous est impossible de poursuivre vos activités quotidiennes et demandez au conseil de prud’hommes de prononcer la dissolution du contrat aux torts de votre employeur.

Une décision de votre hiérarchie

Licencié depuis peu, vous vous sentez lésé ? Selon vous, il s’agit d’un licenciement abusif ? Alors, réagissez en sollicitant Maître DE CHAUVERON-RAMBAUD qui saura faire de la défense de vos intérêts, une priorité.

Votre avocat pour le salarié, à Versailles, mettra ainsi tout en œuvre pour obtenir une juste compensation financière au regard du préjudice qui vous a été infligé.

Une volonté commune

Dans de rares cas, les parties concernées souhaitent conjointement casser le contrat de travail. Dans les faits néanmoins, l’une propose la rupture conventionnelle à l’autre et celle-ci l’accepte. Si ce genre de procédure ne nécessite pas obligatoirement l’accompagnement d’un avocat, Maître DE CHAUVERON-RAMBAUD pourra se révéler d’une aide précieuse pour mener les négociations à leur juste dénouement.

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